人才是企業之心，業績是企業之血
優秀的領導者吸引人才、栽培人才；人才則維持公司產品與服務品質；好的品質創造公司的利益。領導、人才、品質是企業成功的三核心。
所以，人才是企業之心，業績是企業之血。
有甲乙兩家食品公司，都出產相同的食品，一個月生產了一萬包。甲公司有優秀的行銷人才，把公司的產品全部買出去了，於是次月又生產了一萬包，甚至更多，產生了良性的循環。乙公司沒有業務人才，只賣出了五千包，還有五千包滯銷，怎麼辦？只有兩個辦法:一是減產，二是在食品中添加防腐劑。
減產，工廠的生產器具停擺，生產線上的員工可能被裁員。添加防腐劑則可能使食品變味，健康成份變質，導致產品品質下降，如此是惡性循環。
所以，銷售通路、業績是公司的血液，讓公司的循環變成良性循環或惡性循環，甚至企業的存續全賴公司的業績表現。而好的人才為公司創造好的業績。
如何借重業務人才為公司帶來利益和良性循環？請看: 「搞定業務人才，就能搞定公司業績」篇！
企管顧問: 秦續堅 2015.10.09(一) 台中
版權所有，轉寄前請先取得同意！聯絡:chin2050@gmail.com
留言
張貼留言